想要借此提升企业形象。
所以希望员工们努力生孩子。
然后如果实际上生了孩子就会得到好评。就是这样的机制。
而且如果高层的人一个孩子都没有（打个比方）的话部下也会【那个人，听说没有孩子啊】【不想听那种人的指示啊……】
之类的情况也会发生。
相反，如果要生三个孩子的话，就会受到尊敬的目光。
我考虑到在这个世界里大概有这样的情况，存在也不奇怪，所以决定了晋升的话孩子的数量也很重要。
以上就是可能无关紧要的世界观说明。
下一次也请多多关照。
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